"Электронный журнал "Азбука права", 23.06.2017

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ МОЖЕТ ВЫПЛАТИТЬ
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ?

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности выплачивает страхователь по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, иными словами, работодатель (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Однако в отдельных случаях работодатель не может выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Когда работодатель не может выплатить пособие по временной нетрудоспособности

Работодатель не может выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности, если на день обращения работника за пособием:

- работодатель прекратил деятельность;

- на счетах работодателя в кредитных организациях недостаточно денежных средств и применяется очередность списания денежных средств со счета, предусмотренная ГК РФ;

- невозможно установить местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, если есть вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты таким работодателем пособия по временной нетрудоспособности;

- в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о его банкротстве.

Кто и в каком порядке выплачивает пособие по временной нетрудоспособности вместо работодателя

Если работодатель не может выплатить пособие по временной нетрудоспособности, пособие за вычетом той части, которая платится за счет средств работодателя (первые три дня временной нетрудоспособности), выплачивает территориальный орган ФСС РФ (ч. 4 ст. 13, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Выплата осуществляется через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению работника не позднее 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган ФСС РФ документов (ч. 5, 9 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 13, 56 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 06.05.2014 N 290н):

- листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией;

- справку (справки) о сумме заработка, из которой должно быть исчислено пособие, либо заявление о направлении запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о зарплате, иных выплатах и вознаграждениях, если отсутствует возможность представить справку о сумме заработка;

- документы, подтверждающие страховой стаж, указанные в разд. II Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91;

- вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты работодателем пособия - при обращении в случае отсутствия возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание;

- вступившее в законную силу решение суда о взыскании с работодателя невыплаченной суммы пособия, если на день обращения за пособием в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.

Связанные вопросы

Что делать, если работник заболел после увольнения? >>>

Каков размер пособия по беременности и родам в 2017 г.? >>>